В 1989 году отделение Совет по экономическим приоритетам компании Social Accountability International создал стандарт SA 8000. Он был спроектирован на базе стандартов Всеобщей декларации прав человека и Конвенции ООН о правах ребенка, ISO 14001, ISO 9001, конвенций Международной Организации Труда, OHSAS 18001.
Главной задачей этой стандартизации является ввод продуктивной структуры менеджмента, формирование трудовых отношений, которые нужны для модернизации всего течения кооперации между компанией, поставщиками и заказчиками. Его влияние распространяется на все организации, вне зависимости от их величины.
По формулировке WBCSD (Всемирный совет по устойчивому развитию), главным требованием прогресса значится:
- экологический баланс;
- общегрупповая социальная ответственность;
- рост экономики.
Социальная ответственность – это возможность компании анализировать общественные результаты своей практики, включая надежность и условия труда.
Кому потребуется SA 8000
Предписания стандарта социальной ответственности SA 8000 основываются на соглашениях International Labour Office – ILO (международная служба труда) и других объединений, защищающих права человека. Удостоверение соотношения условий этого стандарта базируется на порядках, прилагаемых при сертификации ISO 14001 и ISO 9001.
При оформлении сертификата SA 8000 контролируются такие стороны организационной деятельности, как:
- оплата и график работы;
- безопасность труда и здоровье;
- принудительный и детский труд;
- свобода ассоциаций и право осуществления групповых собеседований;
- эксплуатация охраны труда;
- дисциплинарные и дискриминационные практики;
- система администрирования.
На данный момент исследование задачи, относящейся к обособленной общественной ответственности, передано всемирной группе консультантов ИСО, в которую входят потребители, профсоюзы, делегаты из деловых слоев, правительственных контролирующих организаций.
SA 8000 помимо внедрения правил охраны труда включает актуальные договора, выпущенные Международной организацией труда, соглашение ООН о правах ребенка и Всеобщую форму по правам человека. Применяется к любой компании независимо от ее формы собственности и размеров.
Стадии проведения сертификации и получения документа:
Стадия промежуточного аудита и анализа структуры подразумевает:
- подготовку документов и компании к получению сертификата;
- регистрацию заявления на сертификацию;
- ревизию и мониторинг структуры;
- оформление соглашения на выдачу документа.
Стадия конечного аудита и анализа структуры включает:
- подготовку организации к конечному этапу ревизии;
- создание плана осуществления итогового инспектирования компании, которое производят специалисты по сертификации;
- проведение консилиума относительно осуществления аудита организации;
- выполнение ревизии структуры соответствующим органом;
- по итогам проверки – подготовку ориентировочных заключений для окончательного собеседования;
- конечное заседание;
- написание аудиторского отзыва;
- если органы сертификации вынесли положительное решение относительно выдачи документа этой компании, то производится последний этап оформления, регистрации и, соответственно, выдачи SA 8000.
Компания несет ответственность за выполнение предписаний стандарта социальной ответственности SA 8000, в частности – органы управления, специалисты, работники, трудящиеся по найму, контракту либо трудовому договору и другие, имеющие какое-либо отношение к этой организации.
Преимущества сертификата
Существует ряд преимуществ для организаций, которые получают сертификаты стандарта SA 8000.
Основные из них:
- развитие надежности штата организации;
- улучшение морально-психологической атмосферы и рабочих условий;
- лояльность контролирующих инстанций;
- доверие со стороны заказчиков и партнеров;
- улучшение имиджа компании;
- сведение к минимуму риска аварий на производстве;
- рост производительности;
- уменьшение количества страховок и потерянных рабочих часов, что приводит к экономии в выплатах;
- увеличение привлекательности организации для вкладчиков;
- улучшение взаимоотношений администрации с работниками, заказчиками, госструктурами, профсоюзами и общественными организациями;
- привилегии при государственных заказах;
- демонстрация уровня социальной ответственности при заключении международных соглашений;
- рост продуктивности конвейера поставок;
- свидетельство социальной ответственности.
Как оформить стандарт социальной ответственности SA 8000
Портал «Сертики ру» готов помочь вам оформить сертификацию SA 8000.
Необходимый пакет документов для ее проведения:
- заявление на сертификацию;
- полная информация о числе работников и количестве площадок и филиалов (если такие имеются);
- установленная схема мощностей.
Срок действия документа – 3 года, но ежегодно компания обязательно должна проходить инспекционную проверку, подтверждающую выполнение установленных предписаний. Требования стандарта социальной ответственности SA 8000 должны применяться с учетом сферы промышленности, размера компании и географического местоположения.
Более подробную информацию и коммерческое предложение с прейскурантом и указанием сроков вы можете получить, позвонив по телефону либо оставив заявку в форме обратной связи на сайте. Наши специалисты перезвонят вам в самые короткие сроки.
